「RECOGを導入!」ピクセルハーツでは「ホメる」 コミュニケーションを大切にしています!

こんにちは。ピクセルハーツの川上です。
2022年2月から、社内コミュニケーションを活性化させる目的でRECOGの導入を開始しました。
メンバー同士で感謝や称賛の気持ちを感じたときにレターを送ります。
もらった「レター」にリアクションしたり、メンバーが贈られた「レター」に拍手をしたりと、さまざまなアクションがリアルタイムでシェアされ、 社内の前向きなコミュニケーションを可視化することができるツールとなっています!

RECOG導入後はたくさんの感謝や称賛をメンバー同士で共有することができています!
メンバー同士の感謝や称賛している様子を見ると前向きな気持ちになれ、自分がレターをもらえた時はとても嬉しいです!


ピアボーナス

RECOGにはピアボーナスという制度があります。
「peer(仲間)」と「bonus(報酬)」が合わさった言葉で、メンバー同士がお互いで報酬を贈り合うことができる仕組みのことをいいます。
日々の業務の中の行動や結果を、“メンバー同士”で評価し、「報酬」を贈り合うことができます!メンバーから貰ったレターはRECOGのポイントになっており、様々な商品と交換できるようになっています!
ちなみにRECOGポイントの名称が全メンバー投票の元、「PIX」に決定しました!

RECOGバッジ

RECOGでは、会社の行動指針(バリュー)をバッジ化にすることができ、バリューに基づいてアクションを起こしたメンバーを賞賛することができます!
このバッジのデザインをピクセルハーツのイラストが得意なメンバーが作成してくれました!

毎日メンバー同士の称賛や感謝のレターが社内で溢れています!


最後に

ピクセルハーツは挑戦することを応援する会社です。
今回RECOGを導入したことにより、メンバー同士が称賛や感謝を伝えやすい環境になり、さらに社内全員が挑戦することを応援できる環境になったのではないかと感じています。
一人で挑戦することも素晴らしいことですが、誰かと一緒に挑戦し称賛し合える環境で自分を成長させてみませんか?
ピクセルハーツは全力で応援します!

※「ピアボーナス」は Unipos 株式会社の商標です。

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