ピクセルハーツのいろいろ

こんにちは！ピクセルハーツ広報の井下です！

今回はピクセルハーツのメンバーの中でも貴重な「バックエンドエンジニア経験者」の小林さんにお話をお伺いしました！

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前回小林さんのインタビューでは、フロントエンドエンジニアになりたいという思いや副業に関する自由度もあって、ピクセルハーツに入社を決めたと話していただきましたが、今回はその内容も踏まえて、なぜ経験豊富な小林さんがピクセルハーツでエンジニアとしてさらに成長したいと思うのかお伺いしてみました！

ぜひご覧ください！

風通しの良い社内とフランクな社長の人柄を見て入社を決意！

–ピクセルハーツの前にもSES企業を経験されているとのことですが、ピクセルハーツと比べてどうでしたか？

小林さん：前職で働いていたSES企業では、上司との年齢差があり、エレベーターの乗り方まで気を遣わなければいけない職場でした。

外部研修や案件先だけでなく、社内に戻ってからも上司の考えに沿った答え方ができないと、叩かれて怒られてしまったり、常に気を張らなければならない環境がつらかったです。

一方でピクセルハーツは、20代中心の企業ということもあり、上司のみならず社長までもフランクな感じで面接の時から親しみを持つことができました。

「社長」とか肩書きで呼ぶのではなく、さん付けでその人の名前を呼ぶところもいいなと思います。

もちろん親しき仲にも礼儀ありですが、社内の風通しがよく「◯◯であるべき！」というような古い仕来りみたいなものに気を遣わなくていいので、業務にも集中しやすい環境でいいなと思います。

フリーランスではなく正社員の道を選んだ理由は◯◯！副業との両立が可能な環境

–前回のインタビューでピクセルハーツに入社した理由の一つとして「副業ができたから」ということをおっしゃっていましたが、フリーランスで働く選択肢はなかったんですか？

小林さん：まず、フリーランスになるには勇気がいります。フリーランスの方が収入は増えますが、自分でお金の管理や、営業をして仕事を取らなければならず、とても忙しいです。企業に所属してお金の管理や営業をしてもらった方が、エンジニアとしての業務以外で時間を取られることはなく、自分の時間を自由に使えるのではないかなと思いました。

初回から希望の案件ゲット！ピクセルハーツの営業力の強さ！

–実際にピクセルハーツに所属してみて、案件の自由度などはいかがでしたか？

小林さん：ピクセルハーツに転職した理由の一つで、今まで行っていたバックエンドエンジニアではなく、フロントエンドエンジニアになりたいという思いがあったのですが、前職時も同じように案件の要望を出してはいたのですが、フロントエンドのエンジニアが社内にいないため、いくら独学で勉強していても、フロントエンドエンジニアの案件獲得へなかなか動いてくれませんでした。

しかし、ピクセルハーツでは最初からフロントエンドエンジニアの案件をもらうことができて、意見や要望が通って嬉しかったです。

営業の方が案件を持ってきてくれる数がとても多いことや、面談のコツなどを研修してくれるので、圧倒的に希望の案件先で業務することができる確率が上がったと思います。

それに自分は副業でイラストを描いているのですが、案件の要望のすり合わせ時にイラストも扱うような仕事はないか探してくれたこともありました。

–お休みなどは通りやすいですか？

小林さん：今はグループ企業の案件などに携わっているのですが、有給も通りやすく、結婚式の前撮りも平日で有給申請を通しましたが無事に通りました！

案件先で業務していたとしても、営業の方を通して相談すれば上手く休みを調整することはできると思います。

–案件先でのトラブルも会社を通して解決できたと聞きましたが、その時の話も聞かせていただけると嬉しいです！

小林さん：案件先でスケジュール調整ができない方が、上長(プロジェクトリーダ)だった案件にあたってしまい、期日間近になった時には、ネカフェで泊まるほど遅い時間まで業務していたことがありました。

その際に社長の浪岡さんに相談したところ、それはだめだということでかけあってくれただけでなく、心配してくれたこともありました。

それ以降、案件の相談などももっとできるようになって、最初は「社長（上司）＝雰囲気が怖い人」という勝手な認識があったんですが、見守りながらも言う時は言ってくれて、成長を信じてくれるところがとても信頼できます。

飲み会などで見せるラフな姿もいいなと思います！

未経験エンジニアも現役エンジニアも同じ熱量で向上心が高い環境！

–未経験エンジニアも多い社内ですが、経験者エンジニアとして見る社内のエンジニア意識はどう思いますか？

小林さん：他のエンジニアたちのコミュニティなどに参加したこともあるのですが、ピクセルハーツのエンジニアたちはみんな意識が高いと思います。

フロントエンドエンジニアとしての案件を終えて、社内に戻ってきた時に自信満々に戻ってきたのですが、社内にその先を行くメンバーがいた時はまだまだだと痛感しました。

常に成長していて、キャッチアップ能力も高く、社内チャットでも「最近こういう人の記事がいい」「こういう考えの方がいいと思う」など飛び交っています。

月2回開催の勉強会も、自主参加なのにここまで参加率が高いことも前職と比べて驚きました。

会社によっては、勉強会といっても古参エンジニアたちの古い風習を受け継ぐような会だったりすることもあるみたいですが、ピクセルハーツの勉強会は、新しい情報を常にキャッチアップできる場です。

前職の勉強会や他のエンジニアたちとの勉強会を体験した上で、改めてピクセルハーツの勉強会は積極的に参加したいと思える場だと感じています。

–最後にピクセルハーツに入社したいと思っているエンジニアたちにメッセージをお願いします！

小林さん：ピクセルハーツのメンバーは自主性があり、今のやり方や働き方に行き詰まってしまった人も切磋琢磨して成長できる環境があります。

例えば、勉強会でも「◯◯についての勉強」など内容は固定されていないので、自分の興味がある分野に対して、自由に学びたいと思ったことが学べる環境が整っています。

自分自身いろいろなものに関心があるので「こういうことをやりたい」とその都度必要最低限のところだけ学んだりして、広く知りながら回り道をしないで勉強しています。

これからもっともっとエンジニア知識が豊富なメンバーたちが集まって、情報交換などもしながらお互いに向上心を持ち、各々が成長できる場が広がっていけばいいなと思っています！

経験者エンジニアでフリーランスのように働きながら、スキルも身につけたい人、待ってます！

小林さんありがとうございました！

ピクセルハーツでは、未経験エンジニアだけでなく、経験豊富で向上心のある経験者エンジニアの採用も強化しています！！！

経験者向けの福利厚生も整えてお待ちしておりますので、ピンと来た方はまずは気軽にお話しできると嬉しいです！

皆様とお会いできるのを楽しみにしております！！